“新”光閃耀青年志

　　奮楫揚帆正當時

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　　培訓回顧

　　時維七月 序屬盛夏

　　環保“萌新” 齊聚江城

　　6天集訓? 凝“新”聚力

　　你們像朵朵“浪花”

　　融入長江大保護事業的蔚藍大海

　　7月27日至8月1日，長江環保集團2023年新員工入司培訓班在公司本部舉行，公司各單位64名新員工齊聚武漢，感知政治使命擔當，領悟企業文化內涵，聆聽工作經驗分享，學習業務知識，完成了充實而精彩的“入司第一課”。

　　

　　領導寄語

　　黨委書記、董事長王殿常出席結業儀式并講話，他從“青春選擇”“新的征程”“國之大者”激勵大家堅定選擇，將個人成長融入大保護事業，在公司發展的潮涌中揚帆奮進，在“三峽精神”的傳承中綻放芳華，對全體新員工提出三點要求和希望：

　　在“破土而出”中堅定理想信念。不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，以空杯和包容的心態，在長江大保護的廣闊天地找到屬于自己的舞臺，在學思踐悟中汲取向上生長的力量。

　　在“拔節成長”中錘煉過硬本領。能干事是干成事的保障，年輕同志要適應環境變化，提高專業本領和內在素質，要敢闖敢試、挺立潮頭，主動經歷“風吹浪打”，勇于直面“難啃”的骨頭，不斷積淀干成事的底氣。

　　在“抽穗結果”中永葆蓬勃朝氣。新時代三峽青年要勤修清廉之德，系好人生的第一粒扣子，在思想上講忠誠、組織上講服從、行動上講規矩，要常懷敬畏之心，力戒浮躁之氣，永葆朝氣蓬勃的先進本色，在志存高遠中常創“新功”。

　　專題培訓

　　各相關部門、直屬機構負責人及業務骨干結合公司業務與制度，為新員工開展了保密教育、公文處理、企業文化、專業技能、業務知識、廉政教育等專題培訓，使新員工對公司規章制度有了更加系統深入了解，為提升履職能力打下基礎。

　　

　　座談交流

　　為幫助新員工更好調整心態、適應崗位需要，公司三位優秀青年員工代表以自己的親身經歷分享了自己的成長心得和職場經驗，鼓勵新員工面對工作要有“謙虛好學，不怕犯錯“的上進心和“敢闖敢試，迎難而上”的責任心。新員工積極提問，優秀青年員工代表耐心回答，“新人”“老人”交流熱烈。

　　

　　破冰活動

　　為增強新員工的團隊合作意識，公司團委組織了豐富有趣的新員工破冰活動。

　　

　　參觀展廳

　　培訓期間，新員工集中參觀了公司企業文化展廳，通過學習了解“政治使命”“公司發展”“水管家模式”“管網攻堅戰”“綜合治理”“治理成效”“科技創新”“生物多樣性”“黨建引領”九大板塊，大家對公司有了更全面的認識，也進一步堅定了投身大保護事業的信心和決心。

　　

　　項目觀摩

　　在現場教學環節，公司組織新員工前往湯遜湖流域綜合治理一期工程項目實地參觀。通過項目一線工作人員的講解，新員工了解了“治湖先治灣”“規劃統籌引領”的湖泊治理理念，學習了“EHBR和水生態濕地”“智能分流井”在城市內湖治理中的應用，進一步加深了對科學治水理念的認識與了解。

　　

　　

　　成果展示

　　為展示新員工學習培訓的成果，公司人力資源部組織新員工們以學習小組為單位開展結業匯報。新員工以“青春有為”為主題，從新青年、新使命、新理念、新本領、新作為五個方面，匯報了對習近平生態文明思想的學習體會，對長江大保護政治使命的領會感悟，表達了環保新青年們滿懷家國情懷，立志到大保護事業最需要的地方去，為公司高質量發展作出更大貢獻的使命感。

　　

　　

　　

　　

　　青春無問西東 歲月自成芳華

　　64名環保新鮮人

　　請乘理想之馬 揮鞭從此起程

　　我們并肩攜手

　　讓一江清水浩蕩東流

? ? ? ?（作者：馬艷茹）